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发挥文化正能量 促进国土新发展
录入时间：2014-04-09 15:40:08 点击：
据山东天诚国土规划设计院最新消息：
近年来，民权县国土资源局坚持以“保发展、保红线”为中心，按照以“文”化“人”的总思路，不断加强国土资源文化建设，有效促进了国土资源管理工作的健康发展，单位整体建设取得长足进步，形成了塑造人、激励人、凝聚人的国土文化氛围和“创新、奉献、严谨、和谐”的工作风气，健康工作、快乐工作、和谐团结、风清气正成为单位的主旋律。
加强制度建设，形成国土文化建设长效机制
文化是一种软实力，只有经过长时间的积淀，才能对事物形成有效的影响，因而文化建设必须有一个长期的积累过程，不可能一蹴而就。作为国土资源文化，它是在一定社会历史条件下，以人类文化、社会文化和经济文化为背景，国土资源系统干部职工在长期的工作实践中逐步形成的与土地、矿产、海洋等国土资源相关的基本信念、价值观念、道德规范、职业标准、行为规范等，以及由此产生的思维方式、行为方式等方面的综合体现。它的形成同样是一个长期的积淀过程。
近年来，民权县国土资源在加强国土文化建设工作过程中，遵循“春风化雨、润物无声”的实施准则，以建章立制做保障，不断健全民主规范的制度文化，确保国土资源文化的持续性和连续性，使国土资源文化建设更好服务于国土资源管理工作，并在服务国土资源管理工作过程得到规范、升华。
一是实现管理系统化。结合工作实际，本着简明、实用、易操作的原则，制定了诸如《国土资源督查督办制度》、《执法动态巡查责任制》、《行政执法过错责任追究办法》等一系列的岗位职责、考勤值班、公开办事、勤政廉政、过错追究制度，用制度规范行为，用制度促进落实。
二是实施监管日常化。对制度执行情况，成立以人事股、纪检督查室、办公室为主体的监查督导组，采用定期、不定期的明察暗访，对机关各股室、局属各单位日常管理工作中的考勤制度、规范服务、执法检查、办公秩序、秉公执法等内容进行严格督查。
三是推行奖惩多元化。依据监查督导组的监察督导情况，综合多方面反馈的信息，坚持扩大表扬范围与加重批评等级的原则，对个人和股室执行制度情况进行综合评定，作为入党、干部晋职、评先评优的重要依据，认真落实奖惩措施，做到行政、纪律、经济等奖惩手段并用。
突出廉政文化，营造国土管理健康和谐氛围
廉政文化作为国土文化的重组部分，在强化舆论导向、凝聚团队力量、教育干部队伍、规范执法行为等方面发挥着举足轻重的作用，决定着国土资源管理工作的成败。
近年来，民权县国土资源局注重打造以源头预防为重点、职业道德教育为先导、公正廉洁、敬业奉献为核心的廉政文化新模式，营造了氛围、纯洁了风气，为促进国土资源管理工作健康发展提供了保障。
一是营造浓厚氛围，注重源头预防。通过开展廉制常学、廉课常上、廉钟常鸣、廉风常吹、廉堤常筑等活动，采取开通廉警文化视窗、张贴廉政漫画语录、设立廉政宣传栏、征集廉政格言等形式，让广大干部职工经常锤炼自己的品格，思省自己的行为，维护自己的形象，防微杜渐，警钟长鸣，始终坚持利益面前不伸手、金钱面前不动心、关系面前不徇私，做到政治上把住方向，用权上把住原则，生活上把住小节，树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。
二是加强职业道德教育，塑造良好国土形象。以建设“忠诚、廉洁、奉献、创新”的干部队伍为目标，通过举行职业道德操守宣誓、邀请中国红十字爱心企业联盟秘书长张中林为干部职工进行以“学习、理想、励志、奉献”主题的思想政治教育报告会、邀请县检察院副检察长黄海燕举办法律法规专题讲座、组织开展执法评比检查等形式，不断丰富和完善约束机制，积极引导广大干部职工依法办事，始终保持立党为公，执政为民的理念，做到自励、自重、自警、自醒。开展经常性的廉政警示教育，时刻牢记组织的重托、道德的规戒和法律的尊严，严格遵守廉洁自律的各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，淡泊名利不攀比，乐于奉献不索取，严于律已不谋私，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实干事。守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，真正做到想干事、会干事、干成事、不出事。保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，做新时期合格的国土卫士。
强化队伍建设，促进国土资源管理规范有序
干部队伍是落实各项工作的主力军，干部队伍的强弱，直接决定工作业绩的好坏和国土资源事业的成败。近年来，面对新时期愈加复杂的国土资源管理工作，民权县国土资源局致力于打造一支政治坚定、思想解放、作风扎实、勤奋敬业、廉洁高效的干部队伍，着力加强干部队伍建设，提高干部职工综合素质和服务水平，更好地履职尽责，为县域经济发展保驾护航、为地方经济发展提供优质服务。
一是加强干部队伍的学习培训。2011年以来，民权县国土资源局组织中层以上干部全部接受了矿大培训，科级领导干部全部参加了国土资源部厦门培训中心培训，业务骨干全部参加了专项业务培训。通过组织开展学习培训，干部队伍的整体素质有了较大提升，业务技能水平有了显著提高，解决实际问题的能力得到不断加强，极大地提升了工作效率。
二是强化干部队伍的思想教育。坚持开展共产主义理想信念和社会主义荣辱观教育和以“文明执法、高效服务、履职尽责、廉洁自律”为主题的职业道德教育活动，把理想信念和职业道德教育融入日常学习和国土资源管理工作，进一步强化了干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，激发了全体干部职工爱岗敬业、积极向上的工作激情。
三是打造干部队伍使用的“三公”机制。在干部特别是中层领导干部的使用上，民权县国土资源局一贯坚持公开、公平、公正的“三公”原则，并适时引入激励机制，引导、激励干部，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，按照“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”的用人机制，为有能力的人提供“平台”，让真干事的人得到“实惠”，让想干事的人看到“盼头”，让不干事的人没有“地位”。
四是强化干部队伍的执行力。俗话说：没有规矩不成方圆。一支军队，只有做到纪律严明，令行禁止，一切行动听指挥，才能拥有超强的战斗力，才能在任何困难险阻面前勇往直前，直至取得最后的胜利。军队如此，单位亦然。民权县国土资源局通过从点滴抓起，从抓好每日两次的班前点名开始，通过组织参加准军事化的拓展训练活动，强化和培训干部队伍的团队精神、协作意识、服从意识和执行力，干部队伍正规化管理水平得到极大提升，提升了服务质量，提高了工作效率。
落实人文关怀，凝聚团队力量提升团队精神
一个单位就是一个大家庭，领导就是这个大家庭的家长，而干部职工则是这个大家庭中的一员。只有让单位中的每一名成员感受到这个“大家庭”的温暖，养成以单位为家的意识，做到心往一处想，劲往一处使，真心去爱“家”、尽心去护“家”、全心去管“家”，这个单位才能经得起考验、挑得起重担，才能发展越来越好。
民权县国土资源局通过组织开展班前广播体操、千米晨跑让干部职工增强体质；通过定期为干部职工体检、定期慰问困难职工等让部职工感受“家”的温暖；通过为名干部职工派送生日蛋糕、局长亲自发送生日祝福信息等让干部职工感受到“家长”的关怀等深入人心的人文关怀，全体人员以局为家的意识得到了很大提升，集体荣誉感得到进一步加强，局兴我荣、局辱我耻已成为全体干部职工的共识，爱岗敬业、无私奉献、团结协作、廉洁自律的理念已化为全体干部职工的自觉行动，单位建设呈现了“以人为本、求知上进、奋力工作、充满活力”的良好局面，全体干部职工每天都是在“一、二、加油！”这一坚定有力的口号中满怀激情地投入到紧张有序的工作之中。
山东天诚国土规划设计院有限公司成立于 2004年，是全国首批土地规划甲级资质单位、中国土地学会 会员单位，专业提供高标准基本农 田建设、农田水利、农业综合开发项目最优规划设计方案。公司立足山东、面向全国，行业涵盖国土 、水利、财政、农业、农业园区、家庭农场等行业，业务范围包括土地整治、土地复垦、土地规划、 地籍测绘、工程测量、房产测绘、农田水利规划设计、农业综合开发规划设计等。
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